Toda empresa con éxito depende de un equipo eficiente y funcional. Y, para que un equipo sea productivo, debe contar con el entorno adecuado. Entonces, ¿cómo podemos preparar a nuestros empleados para el éxito? En primer lugar, debemos crear un entorno de trabajo que promueva el bienestar de los empleados. También debemos tener en cuenta el efecto que la salud y el bienestar personal de los empleados tiene sobre su rendimiento en el trabajo.

Para tener una plantilla de éxito, es importante establecer sistemas y protocolos de trabajo adecuados. 

Cree horarios de trabajo regulares con días libres constantes

Mantener su granja bien dotada de personal ayudará a reducir el exceso de trabajo de sus empleados, que puede provocar fatiga, lesiones y agotamiento.

Revise su programa de ergonomía y seguridad

 Muchas de las tareas en una central lechera son repetitivas, por lo que es importante que las tareas sean lo más ergonómicas y cómodas posible. Centrarse en un programa de seguridad sólido ayudará a la salud de sus empleados a largo plazo y reducirá las lesiones.

Cree procedimientos operativos claros y expectativas

 Los procedimientos operativos estándar, o SOP, ayudarán a sus empleados a ceñirse a los procesos que usted ha creado y que son los mejores para su salud, seguridad y productividad. Unas directrices claras sobre lo que se espera de ellos en el trabajo es una pieza importante para que sus empleados entiendan lo que se necesita para tener éxito en su granja. Al establecer y hacer cumplir unas directrices claras, puede ayudar a reducir el índice de lesiones en la granja.

Compruebe periódicamente si sus empleados tienen algún problema en la granja que pueda solucionarse y vea cómo les va fuera del trabajo

Muchas veces subestimamos los efectos que nuestra vida personal puede tener en nuestra vida laboral. Si pasamos por momentos difíciles personalmente, o si tenemos problemas de salud, esto puede afectar inadvertidamente a nuestro trabajo. Nos encontramos con que, en muchos casos, la mano de obra latina se ha desplazado fuera de sus ciudades de origen para encontrar trabajo. Esto, a su vez, significa que estos empleados pueden no tener muchos miembros de la familia o amigos locales a los que puedan acudir en busca de ayuda. Aquí es donde los responsables de las lecherías tienen una capacidad única para ayudar a sus empleados fuera del trabajo. Recomendamos encontrar un centro comunitario latino local al que pueda remitir a los empleados si necesitan ayuda para encontrar recursos para diversos servicios. También puede ser útil conectarse con una clínica de salud local, un dentista, un oftalmólogo, etc., para facilitar la concertación de citas para los empleados.

En la actualidad, puede proporcionar a sus empleados recursos para mantenerse sanos y encontrar una cita para la vacuna COVID. Además, mantener a sus empleados informados de los problemas actuales a nivel local, dentro de la industria láctea y a nivel nacional puede ayudar a proporcionarles una fuente de información de confianza y puede aliviar la ansiedad.

El éxito de una empresa está directamente relacionado con el éxito de sus empleados. El éxito de un empleado viene determinado por su entorno dentro y fuera del trabajo. Como propietarios y gerentes, podemos poner de nuestra parte creando un entorno de trabajo propicio para el éxito y proporcionando a nuestros empleados el apoyo que necesitan. 

Artículo escrito por: Becky Rodríguez, Operations Manager en Agristaff USA para progressive dairy

Traducción: MVZ Brenda Yumibe, Alta Genetics México

Fotografía: Farmers Guardian www.fginsight.com